İzrek Automotive Label' da işe alım,  pozisyon ihtiyacı doğduktan sonra şirketin vizyon, misyon, hedefleri ve kurum  kültürü doğrultusunda çağdaş ölçme ve değerlendirme yöntemleri kullanılarak  gerçekleştirilir.
              Personel  Seçme ve yerleştirme sürecinde, ‘’değişim ve gelişime açık, başarı motivasyonu  yüksek, ekip çalışmasına ve takım ruhuna inanan, kendi ve çevresiyle barışık  olan, dürüst, sadakatli, kaynakları ve zamanı doğru kullanan ve aynı zamanda  sosyal sorumluluk duyarlılığı yüksek ’’ gibi temel ölçütler dikkate alınır.